公司不讓離職

有提前多久前告知的義務 這是因為有規定 剩下的想離開就離開 不然當談判資本跟他談更好條件 你主管不能那換另主管人事之類 一.老闆其實沒有權力不讓員工離職 二.當員工提出離職申請的時候，不需要徵求老闆的同意 三.員工要在多久前提出離職申請有法律依據，公司無法片面決定 四.除非簽訂有服務年限契約，公司無權逕自對離職員工進行扣薪或罰錢 五.就算公司因為員工離職而有損失，該賠償多少錢也不是公司說了算

1.)你要先依照你的年資去做離職預告. 2.)建議離職預告以email寄出(一份人事、一份直屬主管、一份直屬主管的上級主管) 3.)離職預告中明確註明要離職的日期. 4.)若已經拿到離職單開始跑離職程序,直屬主管截至最後一天仍不簽名,有最終大招,就是把單子拿給人事,委由人事協助拿給主管簽. = = = = = 通常想離職時,就是對一份工作已經沒有了熱忱(主管、同事、工作環境、工時與薪資不成正比),不然就是有其他的人生規劃, 既然決定了,就不要三心二意‼ 公司主管不放人,只有幾個原因 1.)你太好用. 2.)還沒找到新人. 3.)薪資低到見鬼,根本沒人想來.

2樓說的相當詳細

如果能力強 主管是一定會挽留的 我當初提離職主管也是苦苦哀求 但我是真的深思熟慮我不想待 所以我還是走了 沒有公司能硬留你 真的想走就走

天要下雨 娘要嫁人 誰也管不著