小豬出任務

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匿名
2019-08-11 21:34
工作板

很不合理嗎?

不知道從何說起,加上我沒做過正職人員過,所以不是很懂。 最近男友跟我媽媽聊天在講男友工作的薪水,起初媽媽也有在那間工作半年左右,因為跟老闆娘撕破臉,所以就沒有繼續做下去,男友倒是還有繼續做。 當初男友剛進去的時候是工讀生時薪150$,一個月也有3萬初,後來做久了變正職。 前天我男友跟媽媽聊天說到薪水這部分,自從做了正職薪水比以前更少了,說原本月休4天,有時候還會因為老闆娘、老闆私事而說不用上班、老闆娘小孩生病因為要照顧所以也說不用上班、老闆娘老闆累了說今天不用上班,或者因為小孩學校有活動所以早退…等等,導致變成月休6.7天以上。 男友跟我媽媽在靠北說:既然升了正職,老闆娘他們那些私事是他們的事情,就必須給有薪水假,憑什麼他們的事情要員工扣薪水?當初說正職有3萬2,現在連3萬初都沒有,媽媽跟我男友覺得很不合理這樣。 還有說到,男友昨天領到薪水,老闆娘委婉的說:「你那些餐點做錯、雞蛋打破我都沒給你扣錢喔!」男友覺得這樣非常無奈。 甚至以前妹妹員工喝掉製作餐點的牛奶也被扣錢,以前弟弟員工的爸爸發現兒子的薪水不對跑去跟老闆娘要錢…等等,我媽媽覺得自己的員工喝掉牛奶有什麼關系?而老闆娘說因為妹妹喝掉牛奶有傷成本所以扣錢。 我旁邊只是聽聽沒說話,我只是覺得放假沒工作沒薪水不是很正常的事情嗎?還是說正職、工讀生有不一樣差別?
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匿名
1 樓
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喝掉牛奶扣錢合理 但一直毫無預警的無故放假其實也影響員工的權益 他沒時間預先去找放假日的兼職 所以這點僱主方面有錯
2019-08-11 22:07
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5
匿名
2 樓
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2019-08-12 01:54
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匿名
3 樓
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2019-08-12 01:55
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匿名
4 樓
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1樓 1樓 我爸都還給160欸我國中的時候去他那打工
2019-08-12 01:55
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匿名
5 樓
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4樓 我國中時去我爸那邊打工 他都還給時薪160
2019-08-12 14:54
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匿名
6 樓
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正職和工讀的差別大體上是這樣的,正職享有年假(含新年假期)三節獎金,(包含年終)團保(有些公司有有些公司沒有)職務保障(也就是說雇主不得無故解僱你,而且離解僱你要給離職金保障)還有無故解僱或公司倒閉非自願性離職可以開立離職證明憑這個可以領國家三個月補助,可以,享有產假,月事假......等等有些未盡之處看各家公司而定也就是說,即使遇到不好的老闆,都起碼享有以上的權利,如果雇主違反的話,可致勞工局申訴,再來是兼職或是工讀,很簡單,要你來就來不需要你就不排班給你,除了薪水以外,還有健勞保,除了這些,老闆不需要多負責你什麼,以上就這樣的差別
2019-08-13 00:27
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匿名
7 樓
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時薪160好高阿
2019-08-13 13:38
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匿名
8 樓
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錢,很重要,能賺錢就好,手段不限。
2019-08-13 14:54
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匿名
9 樓
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喜閱,或ACE是不錯的APP,可以使用看看。
2019-08-13 14:55
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匿名
10 樓
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正職領的是月薪 工讀領時薪 月薪都是固定的才對 所以不應該因老闆私事而扣錢完全不合理 但是員工喝掉牛奶就不對了吧 而且怎麼有臉喝啊 爆傻眼 當然要扣錢
2019-08-13 20:33
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匿名
11 樓
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2019-08-13 21:27
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匿名
12 樓
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2019-08-14 06:58
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匿名
13 樓
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既然,做的那麼不愉快,怎麼不趁早離開呢?只要肯做,不怕找不到工作。
2019-08-14 15:13
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匿名
14 樓
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13樓剛畢業跟你要不要離開,好像沒什麼關聯吧?
2019-08-16 00:02
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