小豬出任務

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匿名
2018-08-08 14:46
工作板

升不上去,該換工作嗎?

在一間遊戲公司工作幾年了 每個部門都有好幾百人 而部門之中又有分不同風格的案子 我知道現在這個世道遊戲來來去去 案子間人力調派是很正常的事情 每次有哪個案子缺乏人力 總監要調派人手總是喜歡抓某些人 而我被點名的機率算還滿高的 就算手邊有工作也要先趕去另一個案子支援 很多時候我才在一個案子坐熱了 熟悉了 過陣子卻又要換去另一個案子重新適應 待過最短的案子兩個月 最長一年半 但相反地… 在我認識的 跟我做同樣工作的同事裡面 也是有人從進公司到現在已經四年了 卻從頭到尾為都在同個案子工作🤥 有點好奇在上位者的眼中 我跟這種人的差別是什麼? 常常出去走跳其實也是有好處的 像是可以認識很多不同的人 學習很多不同的風格 提高自己的適應能力 但偶爾還是會覺得… 自己是不是只是一個沾醬油的😓 常常換案子,升值不可能升的上去 畢竟我在每個案子的時間都很短暫~~ 就算擔任過開案元老 過不久也會被抓走 更別提很常是只是中途待了一下又走~ 如果不幸面臨換工作 在面試官前好像也說不出什麼豐功偉業 所以我一直覺得滿自卑不安的 感覺自己是不是其實滿不被案子需要的 這股不安一直持續到了上個月 公司因為縮編把在同一案待4年的同事資遣掉 結束了同事關係後我們聊起了彼此的薪水 這時我居然發現這名同事的薪水少我好多! 我一直以為她很厲害 她一直在同個案子服務(那個案子還很賺錢) 難道不是代表她是被案子需要的嗎? 而且待這麼久的人突然被資遣 案子難道不會覺得很難適應嗎? (相較於我 好像在每個案子都可有可無QQ 完全不懂為什麼是資遣她) 我有點不懂為什麼會這個樣子 有大大可以分析一下嗎? 還有,以我在這間公司的定位來說… 覺得自己的升值機會真的很渺茫 已經工作幾年了還沒當過管理職 覺得自己是否該思考一下了? 可是同時也覺得自己的薪水還不錯 當遊戲美術 非主管能有四萬多已經很滿足了 (而且也不太需要加班,現在幾乎都準時下班) 不知道大家建不建議我換工作呢?
403 人已讀/ 107 人喜歡/ 5 則回應
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匿名
1 樓
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工作不開心,你自己會換的。
2018-08-08 17:20
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匿名
2 樓
0
看妳想不想安於現狀吧?!若不想就換,如果妳覺得安於現狀沒什麼不好,就繼續待著,畢竟換了一個公司換了一個環境都還得花時間適應。
2018-08-08 19:36
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匿名
3 樓
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看妳說這樣 我覺的妳升職應該是很有希望的 雖然妳一直被調來調去 可是最少妳還留在公司 而且從另外一個角度去看去想 如果妳沒有到每個部門待過 妳以後如果當上主管 怎麼知道每個部門的眉角
2018-08-09 10:10
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匿名
4 樓
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同意3樓 而且說實在的你薪水很不錯,升不升去有什麼差呢?管理人員真不是什麼輕鬆的事⋯當然每個人要的都不同,而我是覺得工作安穩就好,人生不要當工作當全部,下班後才是真正的生活!
2018-08-09 22:22
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匿名
5 樓
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升職是不能急的 更高的職位需要時間/經驗培養
2018-08-10 19:28
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