升不上去，該換工作嗎？

在一間遊戲公司工作幾年了 每個部門都有好幾百人 而部門之中又有分不同風格的案子 我知道現在這個世道遊戲來來去去 案子間人力調派是很正常的事情 每次有哪個案子缺乏人力 總監要調派人手總是喜歡抓某些人 而我被點名的機率算還滿高的 就算手邊有工作也要先趕去另一個案子支援 很多時候我才在一個案子坐熱了 熟悉了 過陣子卻又要換去另一個案子重新適應 待過最短的案子兩個月 最長一年半 但相反地… 在我認識的 跟我做同樣工作的同事裡面 也是有人從進公司到現在已經四年了 卻從頭到尾為都在同個案子工作🤥 有點好奇在上位者的眼中 我跟這種人的差別是什麼？ 常常出去走跳其實也是有好處的 像是可以認識很多不同的人 學習很多不同的風格 提高自己的適應能力 但偶爾還是會覺得… 自己是不是只是一個沾醬油的😓 常常換案子，升值不可能升的上去 畢竟我在每個案子的時間都很短暫～～ 就算擔任過開案元老 過不久也會被抓走 更別提很常是只是中途待了一下又走～ 如果不幸面臨換工作 在面試官前好像也說不出什麼豐功偉業 所以我一直覺得滿自卑不安的 感覺自己是不是其實滿不被案子需要的 這股不安一直持續到了上個月 公司因為縮編把在同一案待4年的同事資遣掉 結束了同事關係後我們聊起了彼此的薪水 這時我居然發現這名同事的薪水少我好多！ 我一直以為她很厲害 她一直在同個案子服務(那個案子還很賺錢) 難道不是代表她是被案子需要的嗎？ 而且待這麼久的人突然被資遣 案子難道不會覺得很難適應嗎？ (相較於我 好像在每個案子都可有可無QQ 完全不懂為什麼是資遣她) 我有點不懂為什麼會這個樣子 有大大可以分析一下嗎？ 還有，以我在這間公司的定位來說… 覺得自己的升值機會真的很渺茫 已經工作幾年了還沒當過管理職 覺得自己是否該思考一下了？ 可是同時也覺得自己的薪水還不錯 當遊戲美術 非主管能有四萬多已經很滿足了 (而且也不太需要加班，現在幾乎都準時下班) 不知道大家建不建議我換工作呢？